Training dient dem gezielten Auf- und Ausbau bestimmter Verhaltensweisen, d.h. es steht meist das Erlernen eines für entsprechende Situationen „idealen“ Ablaufmusters im Vordergrund.
https://www.coaching-report.de [Stand:16.09.2020]
Der oder die technisch-fachlich versierte Trainer*in weist die Klient*innen darin an, wie sie spezielle Fertigkeiten und Fähigkeiten aus- oder weiterbilden können. So greifen Coaching – im Sinne der Bewusstwerdung eigener Denk- und Verhaltensmuster – und Training ineinander, weshalb mindsight auf beiden Ebenen mit den Klient*innen zusammenarbeitet.
Trainings können hierbei je nach Bedarf ganz individuell gestaltet werden und unterstützen den ganzheitlichen Prozess der Selbst- und/oder Unternehmensentwicklung. Mögliche – jedoch nicht ausschließliche – Themenfelder für Trainings, die das mindsight Institut anbietet, sind:
Das Trainingsangebot wird komplettiert durch mindsight-Kooperationen mit Expert*innen, wie etwa solchen aus den Bereichen EDV, IT, Ernährung, Sport, die somit eine ganzheitliche Veränderung ermöglichen. Zudem arbeitet das mindsight Institut besonders auf dieser Ebene eng mit Eisberg Seminare zusammen. Diese Kooperation ermöglicht uns, neben dem fachlichen Austausch und der Weiterentwicklung der jeweiligen Unternehmensprofile, Projekte zu orchestrieren, die unsere eigenen Personalkapazitäten übersteigen. Somit können unsere Kund*innen immer sicher sein, dass wir neben qualitativ hochwertigen Konzepten stets auch ausgezeichnete Trainer*innen ausgewählter Partner*innen wie Eisberg Seminare stellen. Aus diesem Grund sind wir immer offen für Kooperationsangebote und -Ideen anderer Berater*innen und Trainer*innen unterschiedlichster Bereiche; denn wir glauben fest daran, dass unsere Kund*innen von unserem starken Netzwerk und der unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit profitieren können.